Depuis aout 2019, TeamDrill est adopté par Clémence et par les collaborateurs de Privateaser. Faire connaître l’entreprise par l’intermédiaire de TeamDrill est un moyen ludique et motivant pour les nouveaux arrivants qui se prennent rapidement au jeu, “certains après à peine 3 semaines ont vu 95% de la base de Connaissances”

“TeamDrill est vraiment intégré dans la formation d’onboarding des nouveaux collaborateurs”

Pour avoir vu l’avant/après TeamDrill, Clémence est “convaincue de l’efficacité du service” notamment vis-à-vis de la montée en compétences des collaborateurs car chacun d’entre eux “réactive des Connaissances en permanence’’

“Comme ça m'amuse, je me connecte tous les jours 2-3 min pour regarder le dashboard”

Avoir régulièrement un œil sur l’activité des collaborateurs est essentiel pour Clémence car il y a régulièrement de contributions en attente et notamment pour actualiser les questions : “tout change très vite chez Privateaser et pourtant la base TeamDrill reste à jour”. Elle ajoute aussi très souvent des questions ‘’pour combler les recherches qui n’avaient pas de contenu associé” ce qui fait gagner beaucoup de temps aux managers qui se retrouveront, à terme, beaucoup moins sollicités.